60.перевод работника на другую работу.
Заявление на перевод должно иметь визу руководителя подразделения, откуда переходит работник, свидетельствующую, что он не возражает против его перехода, и визу руководителя подразделения, куда переходит работник. При перемещении внутри структурного подразделения перевод может оформляется докладной запиской руководителя подразделения с обоснованием причины перевода.
На основании заявления или докладной записки делаются изменения к трудовому договору, и составляется приказ о переводе ,имеющий унифицированную форму: приказ(распоряжение)о переводе работника на другую работу (форма № Т-5) на одного работника и приказ о переводе работников ( форма № Т-5а) – при переводе нескольких работников.
Приказ подписывает руководитель организации или уполномоченное лицо, и работник под расписку знакомится с ним , стая ознакомительную визу на первом экземпляре приказа.
Изменения , т.е. данные о переводе, на основании приказа обязательно вносятся в трудовую книжку в соответствии с правилами о порядке ведения трудовых книжек не позднее недельного срока с даты подписания приказа.